人力资源管理专业（专升本、函授）教学计划说明

 

一、学习层次：专升本

二、学习形式：函授

三、最短学习年限：2.5年

四、培养目标与基本规格

本专业培养掌握经济、管理、法律及人力资源管理等方面的基础理论和基本方法，具备良好的职业道德和专业实践能力，能在企事业单位、政府部门及中介机构从事人力资源及其相关管理工作实务的实用型专门人才。

本专业培养的基本规格是：

1．热爱祖国，拥护党的基本路线，懂得中国特色社会主义理论的基本原理，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德；

2．具有爱岗敬业、团结合作的品质，积极参加社会实践，能够理论联系实际；

3．在具有必备的基本理论知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和技能；

4．具备较快地适应第一线岗位需要的实际工作能力并具有一定的创新精神；

五、知识结构与能力结构

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2．具有一门外语的读、写、译基本能力；

3．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉人力资源管理有关的方针、政策及法规；

4．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

5．掌握企业人力资源开发与激励的基本方法和技能；

6．具有一定的计算机应用能力。

六、主干课程

管理学、组织行为学、人力资源管理、人员测评、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬管理等。

七、毕业要求

修完教学计划规定的全部课程，符合毕业条件，准予毕业，学校颁发国民教育系列毕业证书。达到学校学士学位授予条件者，经本人申请、校学位委员会评审通过，授予学士学位，颁发学位证书。